副校長黃劍鋒參加經管學院就業質量提升暨學風建設工作推進會

4月20日下午，經濟與管理學院在人文樓A712召開就業質量提升暨學風建設工作推進會。副校長黃劍鋒出席并講話，會議由學院黨委書記崔楠主持。

黃劍鋒指出，人才培養是立院之本，在高考招生改革的大背景下，做好人才培養工作才能謀求長遠發展。他表示，要充分認識做好畢業生就業工作的重要性和系統性，與學院招生工作、校友工作、教學和科研工作密切相關，要找準“小切口”，推動“大變革”，以科研促進教學，帶動人才培養質量提升。結合經管學院實際，黃劍鋒對經管學院做好畢業生就業工作和人才培養工作提出四點建議，一是不斷優化專業結構，加強學科建設；二是進一步優化專業培養方案，在深入調研的基礎上對現有培養方案進行修訂；三是結合學校“三三三制”人才培養目標和經管類學科特點，更加注重學生綜合素質能力的培養，充分發揮輔導員、專業課教師的聯動作用；四是進一步推進“促開放”工作舉措，落實“訪企拓崗”工作安排，做好學生就業心理教育，引導學生腳踏實地，提升能力。

崔楠表示，一是信心不能丟，節奏不能亂，目前學院就業工作面臨的任務仍然艱巨復雜，全院上下要統一思想，提高認識，共同做好畢業生就業工作；二是任務更明確，底線要兜住，就業工作關乎人才培養和學科發展的全局，學院將進一步細化工作任務分工，形成輔導員、教研室、專任教師和學生畢業論文指導教師全員參與的工作格局，確保順利完成2022屆畢業生派遣工作；三是工作再精準，服務再周到，摸清底數，做好精準指導。

學院黨委副書記陶興旺匯報了2022屆畢業生考研就業相關情況，介紹了學院前期就業工作舉措，分析了目前就業工作存在的問題和困難以及下一步工作方案。院長助理邢戰雷對標本科審核評估要求，從教育教學、學科建設、師資隊伍、招生宣傳、校友工作等方面匯報了經管學院人才質量提升措施。

經管學院班子成員、教工黨支部書記、教研室主任和全體輔導員參加會議。

（核稿：陶興旺 編輯：郭姍姍）