2016年全國高校畢業生人數持續增加，國內外經濟增速趨緩，畢業生就業壓力進一步增大。面對嚴峻的就業形勢，資源與環境學院明確“黨政領導主抓、學生工作隊伍統籌、全體教師參與”的全員推進就業工作的指導思想，按照大數據的就業工作系統理念，調研、搜集和整理資環學院近十年來人才培養質量、畢業生行業分布及畢業生求職心理等相關就業數據，運用科學分析方法尋求提高就業率和就業質量，努力開展“人職匹配，人盡其才”的就業工作精細化服務，提升就業工作科學化水平。
建立大數據的就業工作系統理念，明確就業指導服務工作任務和目標。10月14日，資環學院召開2015年度就業工作會議。學院黨委書記、院長弓太生，黨政班子成員、各系主任及全體教師參加了會議。會上，黨委副書記馬力作了題為《資環學院畢業生就業趨向及影響因素調查分析》的就業工作報告。報告以學院歷時半年時間做的“三份問卷調查”為基礎，根據數據分析歸納出學院專業教育與市場契合度以及專業教育效應發揮與畢業生職業發展之間的變化規律等。其中，《資環學院校友工作情況調查問卷》對已畢業10年、5年、3年、2年的720位畢業生進行跟蹤調研，收集職業狀況、與專業相關的職業生涯發展情況、以及對工作、專業的滿意度等數據；《資環學院畢業生綜合素質調查問卷》對連續在院招聘三年以上的企業進行發放，對學生的專業技能、動手能力、在崗位的勝任力以及綜合素質等項目進行調研；《2012級學生就業意向調查問卷》發放給363位2012級準畢業生，對2013級346名學生進行就業意向調研。這三份問卷調查為全院做好畢業生就業指導和服務工作明確了任務，為教師參與就業工作提供著力點，為提升2016屆學生就業率和就業質量提供保證，為學院進一步深化教學改革提供實踐依據。
“走出去，請進來”，多方積極接洽邀請企業來校招納畢業生。院黨政班子成員及各系教師暑期走訪廣東、福建、浙江等地多家用人單位，了解企業用人需求，聯系招聘各項事宜；向歷年到學院招聘企業、學生集中供職企業及專業教研室提供的單位，郵寄2016屆畢業生專業信息和招聘邀請函；參加兄弟院校招聘會，邀請企業來校召開專場招聘會。
學生思政工作隊伍和專業教師齊上陣，就業指導突出精細化、針對性。學院召開2016屆學院及分專業畢業生就業動員大會，院學生思政工作隊伍及專業教師結合調查問卷數據統計、引導學生準確定位，專業教師以后也將就業技能培訓盡可能植入專業課程中；與此同時，根據不同學生群體，針對就業過程中不同的環節，舉辦職業發展與求職技巧講座，進行靈活的“一對多”和“一對一”精細化的指導。
成立就業信息搜集小組，實時發布就業招聘信息。一是搜索兄弟高校網站，摘錄天津科技大學、西安建筑科技大學、北京服裝學院等專業相近院校的就業指導部門發布的有效信息。二搜索專業求職、行業專用招聘網站，在“前程無憂網”、“智聯招聘網”等大型招聘網站以及“中國環境人才網”等相關專業社會專聘論壇搜索挑選相關專業招聘信息。
堅持以市場需求為導向，創新培養模式，提高畢業生質量和就業能力。學院重視實踐教學條件的改善，在做好大型實驗平臺改造和虛擬仿真實驗教學中心建設同時，并與國內知名企業接洽，繼續實施卓越工程師教育培養計劃，實現校企聯合人才培養、學生實踐能力增強與就業成功率提升的良性循環。
（核稿：馬力 編輯：杜楊 學生編輯：劉勇）
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